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百萬擴招:中國高等職業(yè)教育的新時代

企學研   2019-12-30 13:41    閱讀 收藏
  3月5日,李克強總理在政府工作報告中提出高職院校擴招100萬人。4月30日,國務院常務會議通過了《高職擴招專項工作實施方案》。目前,百萬擴招錄取工作基本結(jié)束,人才培養(yǎng)有序進行。

  高職擴招是黨中央、國務院作出的戰(zhàn)略部署,是落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》的重要舉措,開創(chuàng)了我國高等職業(yè)教育發(fā)展的新路徑。根據(jù)我們參與百萬擴招工作經(jīng)歷和人才培養(yǎng)的具體實踐,筆者認為,百萬擴招對推動高職教育發(fā)展帶來了6個方面的新氣象。

  實現(xiàn)了高職教育全覆蓋

  職業(yè)教育應該是國民人人都享受的教育。以往,我國高職教育招生基本上以高中畢業(yè)生為招生培養(yǎng)對象,通過高考或綜合素質(zhì)評價途徑獲取入學資格。企學研,此次擴招主要生源對象是農(nóng)民工、退役軍人、下崗職工、新型職業(yè)農(nóng)民4類人員,也包括相當一部分有接受高職教育意愿的在職人員,他們獲取入學資格的方式主要通過綜合素質(zhì)評價來實現(xiàn)。此舉擴大了我國高等職業(yè)教育的群體,涵蓋了全體國民不同年齡階段、不同職業(yè)人群,實現(xiàn)了職業(yè)教育的廣泛性和全面性。

  開創(chuàng)了高職人才培養(yǎng)新模式

  以往高職院校在人才培養(yǎng)模式上普遍采取“學校-企業(yè)”模式,即學生入學后,高職院校按照統(tǒng)一的人才培養(yǎng)方案實施教學,教學過程突出“工學結(jié)合”“產(chǎn)教融合”的高職教育要求。事實上,更多高職院校的人才培養(yǎng)目標針對性不強,往往以某種類型的工作崗位為標準,完全采取訂單培養(yǎng)的比重較小。此次擴招的學生,大多是在崗人員,有一定工作經(jīng)驗。針對這類學生,高職院校的人才培養(yǎng)模式必須轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;企業(yè)-學校”模式,采取“半工半讀”“工學交替”“送教上門”的方式,依照企業(yè)需求量身定制實施人才培養(yǎng)方案,企業(yè)崗位需求成為高職院校人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在驅(qū)動因素,出現(xiàn)了一種全新的人才培養(yǎng)模式。

  激發(fā)了校企合作新“動能”

  傳統(tǒng)高職教育中的校企合作模式,學校主動,企業(yè)被動,其主要根源是學校為社會培養(yǎng)通用人才,雙方利益缺乏有效的結(jié)合點。此次擴招的相當一部分學生屬于在崗人員,他們參與高職學習,不僅是自身知識能力提升的個人需求,也是企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源計劃的重要組成部分。企業(yè)對他們的學習行為積極支持,根據(jù)員工的崗位技能要求主動與學校合作,共同制定人才培養(yǎng)方案,為學生(企業(yè)員工)的技術技能培養(yǎng)提供條件。校企合作的“動能”完全發(fā)生了由被動合作向主動合作的根本轉(zhuǎn)變。西安思源學院與陜西通源天然氣股份有限公司在燃氣工程專業(yè)的合作就出現(xiàn)了這一可喜的成就。

  激活了學生學習主動性

  傳統(tǒng)高職院校的學生,入學前沒有參加過工作,加上高職院校培養(yǎng)目標不精準、就業(yè)崗位不確定,在學習過程中往往帶有一定的盲目性,學習相對比較被動。此次擴招,學生知道職業(yè)技能的重要性,學習目標明確,大大增強了學習的主動性。

  形成了學生身份和人才培養(yǎng)“雙軌制”

  此次擴招在我國高職教育的發(fā)展中形成了學生身份、人才培養(yǎng)的“雙軌制”,學生身份的“雙軌制”。擴招人員作為高職教育的一個新群體,使整個學生群體出現(xiàn)了在職人員和非在職人員并存的新結(jié)構(gòu)。企學研,人才培養(yǎng)的“雙軌制”即高職院校的教學中,不同學生群體,采用不同人才培養(yǎng)方案和不同的教學管理方法。

  完善了“雙師”教師隊伍新結(jié)構(gòu)

  在高職教育發(fā)展過程中,為了提升學生的技術技能水平,突出實踐操作能力,教育部要求加大“雙師”教師隊伍培養(yǎng)力度。在“雙師”教師隊伍中,企業(yè)能工巧匠掛名的多,實際參與培養(yǎng)的少,“雙師”教師隊伍流于形式。此次擴招,以企業(yè)員工為學生主體的訂單班,企業(yè)積極主動地選拔“能工巧匠”擔任理論講授、實踐操作,并主動為實踐教學提供設備和場地。由此,高職教育中“雙師”教師隊伍建設落地生根。

  2019年是高職教育“雙高計劃”實施元年,同時也是高職百萬擴招的第一年,“雙高計劃”和百萬擴招為我國高職教育內(nèi)涵建設和外延發(fā)展注入了新的活力,中國高職教育也將由此進入一個新時代。

  (作者:馬曉燕 趙文博  鄭 劍 楊公科,單位:西北政法大學新聞傳播學院)

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標簽:職業(yè)教育

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